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- Auswertung: Erwartete Auswirkungen des § 75a GO-NRW (Umfrageschluss 10.12.2025)
Erwartete Auswirkungen des § 75a GO-NRW auf die öffentliche Auftragsvergabe
Ergebnisse einer landesweiten Befragung
1) Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse
Die folgende Auswertung zeigt die Einschätzungen von 204 Personen aus öffentlichen Verwaltungen und dem Umfeld der öffentlichen Auftragsvergabe zu den erwarteten Auswirkungen des § 75a GO-NRW. Erhoben wurden diese Einschätzungen vor Einführung der Regelung im Rahmen einer landesweiten Befragung.
Zentrale quantitative Befunde der Befragung, wenige Wochen vor Einführung des § 75a GO-NRW:
- Überwiegend kritisch bewertet werden Rechtssicherheit (77 %) und Transparenz/Korruptionsprävention (71 %).
- 46 % der Antwortenden geben an, dass in ihrer Verwaltung kurz vor Inkrafttreten noch keine geklärte Umsetzungsform besteht.
- Bei bereits getroffener Entscheidung zur Umsetzungsform wird in 49 % der Fälle die Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW (inkl. Varianten) verwendet.
2) Hinweis zur Weiterverwendung
Die auf dieser Seite veröffentlichten Daten und Auswertungen dieser Umfrage dürfen unter Angabe des Deutschen Ausschreibungsblatts als Quelle und unter Verlinkung auf diese Umfrageseite verwendet und zitiert werden. Die Erlaubnis bezieht sich ausschließlich auf die hier dargestellten Ergebnisse. Eine sachgemäße Weiterverwendung ist ausdrücklich erwünscht.
3) Interaktives Dashboard der Umfrageergebnisse
Das folgende interaktive Dashboard präsentiert die Ergebnisse der Umfrage und ermöglicht Vergleiche nach Fragestellung, Rolle und Verwaltungstyp.
So lassen sich beispielsweise die Einschätzungen von Verwaltungen mit Mustersatzung denen mit eigener Satzung gegenüberstellen oder die Bewertungen der Sachbearbeitung mit denen von Leitungs- und Rechtsbereichen vergleichen.
4) Methodik der Befragung
Die nachfolgenden Ergebnisse basieren auf einer landesweiten Befragung kommunaler Stellen in Nordrhein-Westfalen. Ziel war es, ein Stimmungsbild zu den erwarteten Auswirkungen des § 75a GO-NRW vor dessen Inkrafttreten zu erfassen. Die Befragung erhebt bewusst Einschätzungen und Erwartungen – nicht Erfahrungswerte aus der praktischen Anwendung.
4.1) Ziel der Befragung
Das Deutsche Ausschreibungsblatt führt eigene Erhebungen durch, um Entwicklungen, Herausforderungen und Erwartungen in der öffentlichen Vergabe empirisch zu erfassen. Als etablierte Vergabeplattform mit breiter Marktabdeckung verfügt das Deutsche Ausschreibungsblatt über einen kontinuierlichen Zugang zu kommunalen Vergabestellen, Bietern und vergaberechtlichen Akteuren.
Ziel dieser Umfrage ist es, die Einführung des § 75a GO-NRW datenbasiert einzuordnen und einen belastbaren Überblick über den Umsetzungsstand sowie die erwarteten Auswirkungen in der Praxis zu ermöglichen.
4.2) Erhebungszeitraum
Die Befragung wurde kurz vor der Einführung des § 75a GO-NRW im Zeitraum vom 25.11.2025 bis zum 10.12.2025 durchgeführt.
4.3) Stichprobe und Zielgruppe
In die vorliegenden Auswertungen fließen 204 vollständig ausgefüllte Fragebögen ein. Die Ergebnisse sind nicht repräsentativ, ermöglichen jedoch eine fundierte Einordnung der aktuellen Einschätzungen aus der kommunalen Praxis.
Die Zielgruppe der Befragung waren ausschließlich Mitarbeitende mit Bezug zur Beschaffung und Vergabe in kommunalen Organisationseinheiten oder vergleichbaren Verwaltungen in Nordrhein-Westfalen.
4.4) Einladung und Verbreitung
Die Einladung zur Teilnahme an der Befragung erfolgte über mehrere Kanäle:
- Mitteilung des Städte- und Gemeindebundes NRW (zur Mitteilung)
- E-Mail an 2.050 Personen mit Bezug zur öffentlichen Beschaffung in NRW
- Veröffentlichung im Blog des Deutschen Ausschreibungsblattes (zum Blogeintrag)
- Hinweis auf der Startseite der Vergabemanagementlösung des Deutschen Ausschreibungsblattes
- Beitrag auf dem LinkedIn-Kanal des Deutschen Ausschreibungsblattes (zum LinkedIn-Beitrag)
4.5) Erhebungsmethode
- Erhebungsform: anonyme Online-Befragung
- Fragebogenumfang: zehn geschlossene Fragen
- Antwortformate: standardisierte Einschätzungsskalen (z. B. „steigend“, „sinkend“, „keine Auswirkung“) sowie kategoriale Angaben (z. B. Rolle im Vergabeprozess, Größenklasse der Kommune)
- Auswertung: beschreibende Auswertung der vorliegenden Antworten; Darstellung in aggregierter Form sowie ergänzend als Rohdaten (Antwortmatrix)
5) Auswertung der Einzelfragen
5.1) Verwaltungsaufwand
Frage: Wie beurteilen Sie die Auswirkungen von § 75a GO-NRW auf den Verwaltungsaufwand in der kommunalen Vergabe?
Auswertung: Die Einschätzungen zum Verwaltungsaufwand sind deutlich gesplittet. Erwartete Mehr- und Minderbelastungen halten sich nahezu die Waage.
- Steigend: 40,2 % (82) (31,4 % steigend · 8,8 % stark steigend)
- Keine Auswirkung: 18,1 % (37)
- Sinkend: 34,8 % (71) (29,9 % sinkend · 4,9 % stark sinkend)
- Keine Einschätzung möglich: 6,9 % (14)
5.2) Preisniveau
Frage: Welche Auswirkungen erwarten Sie auf das Preisniveau?
Auswertung: Die Erwartungen an das Preisniveau tendieren insgesamt eher zu steigenden oder gleichbleibenden Preisen.
- Steigend: 39,2 % (80) (35,3 % steigend · 3,9 % stark steigend)
- Keine Auswirkung: 33,8 % (69)
- Sinkend: 16,2 % (33) (15,7 % sinkend · 0,5 % stark sinkend)
- Keine Einschätzung möglich: 10,8 % (22)
5.3) Bieterakzeptanz
Frage: Welche Auswirkungen erwarten Sie auf die Akzeptanz der Vergabeverfahren bei Bietern?
Auswertung: Die Erwartungen zu den Auswirkungen auf die Bieterakzeptanz sind verhalten positiv.
- Steigend: 40,7 % (83) (35,8 % steigend · 4,9 % stark steigend)
- Keine Auswirkung: 15,7 % (32)
- Sinkend: 31,9 % (65) (27,5 % sinkend · 4,4 % stark sinkend)
- Keine Einschätzung möglich: 11,8 % (24)
5.4) Auswirkungen auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Frage: Wie bewerten Sie die Auswirkungen auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU)?
Auswertung: Es werden überwiegend positive Auswirkungen auf kleine und mittlere Unternehmen erwartet.
- Positiv: 45,1 % (92) (38,7 % positiv · 6,4 % stark positiv)
- Keine Auswirkung: 20,6 % (42)
- Negativ: 23,5 % (48) (19,1 % negativ · 4,4 % stark negativ)
- Keine Einschätzung möglich: 10,8 % (22)
5.5) Transparenz und Korruptionsprävention
Frage: Wie beurteilen Sie die Auswirkungen von § 75a GO-NRW auf Transparenz und Korruptionsprävention in der Beschaffung?
Auswertung: Die Auswirkungen auf Transparenz und Korruptionsprävention werden deutlich kritisch eingeschätzt.
Positive Erwartungen werden nur vereinzelt geäußert.
- Negativ: 71 % (145) (43,1 % deutlich schlechter · 27,9 % schlechter)
- Gleichbleibend: 23,5 % (48)
- Positiv: 3,4 % (7) (2,9 % besser · 0,5 % deutlich besser)
- Keine Einschätzung möglich: 2 % (4)
5.6) Rechtssicherheit für Sachbearbeitende
Frage: Wie wirken sich die Vorgaben auf die Rechtssicherheit für Sachbearbeitende aus?
Auswertung: Die Auswirkungen auf die Rechtssicherheit für Sachbearbeitende werden deutlich kritisch eingeschätzt.
Positive Erwartungen werden nur vereinzelt geäußert. Diese Einschätzung zeigt sich über alle Rollen im Vergabeprozess hinweg. In der Sachbearbeitung bewerten 76,4 % (71 von 89) die Auswirkungen auf die Rechtssicherheit als sinkend. Auch in der Team- und Abteilungsleitung überwiegen entsprechende Einschätzungen (67,9 % / 38 von 56). Im Rechts- und Grundsatzbereich liegt der Anteil bei 86,6 % (27 von 31).
- Sinkend: 77,5 % (158) (41,2 % stark sinkend · 36,3 % sinkend)
- Keine Auswirkung: 11,8 % (24)
- Steigend: 7,4 % (15) (6,4 % steigend · 1,0 % stark steigend)
- Keine Einschätzung möglich: 3,4 % (7)
5.7) Größenklasse der Kommune / Körperschaft
Frage: Bitte ordnen Sie Ihre Institution zu.
Auswertung: Die Teilnehmenden der Befragung stammen aus Kommunen und kommunalnahen Körperschaften unterschiedlicher Größenklassen.
Die folgende Verteilung beschreibt die Zusammensetzung der antwortenden Personen, nicht die Struktur der kommunalen Landschaft in Nordrhein-Westfalen.
- Unter 20.000 Einwohner: 23,5 % (48)
- 20.000–50.000 Einwohner: 33,8 % (69)
- 50.000–100.000 Einwohner: 17,2 % (35)
- Über 100.000 Einwohner: 11,3 % (23)
- Kreisverwaltungen: 12,7 % (26)
- Sonstige öffentliche Einrichtungen: 1,5 % (3)
Die Angaben dienen der kontextuellen Einordnung der Ergebnisse und ermöglichen eine differenzierte Betrachtung nach Größenklassen im interaktiven Dashboard. Dabei ist zu berücksichtigen, dass mehrere Teilnehmende aus derselben Organisation an der Befragung teilgenommen haben können. Die Ergebnisse bilden daher Einschätzungen von Personen, nicht die Anzahl beteiligter Institutionen ab.
5.8) Umsetzung des § 75a GO-NRW zum 01.01.2026
Frage: Nutzen Sie die Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW?
Auswertung: Zum Zeitpunkt der Befragung, wenige Wochen vor dem Inkrafttreten des § 75a GO-NRW, war die konkrete Art der Umsetzung bei den Verwaltungen der Teilnehmer in vielen Fällen noch nicht abschließend festgelegt.
Von den Teilnehmern, bei denen zum Erhebungszeitpunkt bereits eine Umsetzungsentscheidung vorlag, haben sich 48,6 % (51 von 105) für eine Variante der Mustersatzung entschieden.
- Noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus: 46,1 % (94)
- Mustersatzung des StGB NRW mit Anpassungen: 15,2 % (31)
- Mustersatzung des StGB NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.): 9,8 % (20)
- Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A: 2,9 % (6)
- Kann ich nicht beantworten: 2,5 % (5)
- Anders: 23,5 % (48)
5.9) Rolle im Vergabeprozess
Frage: Bitte wählen Sie Ihre Funktion.
Auswertung: Die Teilnehmenden der Befragung stammen aus unterschiedlichen Rollen im Vergabeprozess.
Die folgende Verteilung beschreibt die Zusammensetzung der antwortenden Personen, nicht die personelle Struktur der Verwaltungen insgesamt.
- Sachbearbeitung: 43,6 % (89)
- Team-/Abteilungsleitung: 27,5 % (56)
- Rechts-/Grundsatzbereich: 15,2 % (31)
- Sonstige Rolle: 13,7 % (28)
Die Angaben dienen der Einordnung der Ergebnisse und ermöglichen eine Filterung nach Rollen im interaktiven Dashboard.
5.10) Vertrautheit mit § 75a GO-NRW
Frage: Wie gut kennen Sie sich mit den Inhalten von § 75a GO-NRW aus?
Auswertung: Zum Zeitpunkt der Befragung, wenige Wochen vor dem Inkrafttreten des § 75a GO-NRW, gibt nur ein sehr kleiner Teil der Antwortenden an, sich mit den Inhalten von § 75a GO-NRW wenig oder gar nicht auszukennen.
- Gut: 48,0 % (98)
- Sehr gut: 29,4 % (60)
- Mittel: 16,2 % (33)
- Wenig: 3,9 % (8)
- Gar nicht: 2,5 % (5)
- Keine Einschätzung möglich: 0,0 % (0)
Die Angaben beschreiben die Selbsteinschätzung der antwortenden Personen zum Erhebungszeitpunkt.
6) Einordnung und Diskussion der Ergebnisse
6.1) Rechtssicherheit sowie Transparenz und Korruptionsprävention
Die Fragen zur Rechtssicherheit für Sachbearbeitende sowie zu Transparenz und Korruptionsprävention sind thematisch eng miteinander verbunden, weshalb sie an dieser Stelle zusammen ausgewertet werden.
In diesen Themenfeldern zeigt sich die größte Übereinstimmung unter den Antwortenden. Antwortende aus allen Rollen im Vergabeprozess sind sich größtenteils einig und sehen in der Einführung des § 75a GO-NRW deutliche Risiken für Rechtssicherheit, Transparenz und Korruptionsprävention.
6.2) Aktueller Umsetzungsstand des § 75a GO-NRW in den Kommunen
Wenige Wochen vor Inkrafttreten des § 75a GO-NRW gaben über die Hälfte der Antwortenden an, dass in ihrer Verwaltung noch keine Umsetzungsform festgelegt war. Die Gründe hierfür gehen aus der Umfrage nicht hervor. Zu berücksichtigen ist jedoch, dass der Erhebungszeitraum wenige Monate nach den Kommunalwahlen im September 2025 lag, einer Phase, in der in vielen Kommunen grundlegende Entscheidungen häufig zurückgestellt werden. Ein kausaler Zusammenhang lässt sich aus den vorliegenden Daten jedoch nicht ableiten.
6.3) Bedeutung der Mustersatzung als Orientierungsinstrument
Die Organisationen der Antwortenden, die zum Befragungszeitpunkt bereits eine Entscheidung getroffen hatten, wählten am häufigsten die Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW – einschließlich ihrer Varianten.
In der Gruppe der bereits entschiedenen Kommunen kann die häufige Wahl der Mustersatzung vor dem Hintergrund der freiwilligen Einführung auf einen ausgeprägten Orientierungs- und Standardisierungsbedarf hindeuten.
Zugleich kann nicht ausgeschlossen werden, dass Verwaltungen, die eine eigenständige Umsetzung ohne Mustersatzung verfolgen, einen höheren Abstimmungs- und Entscheidungsbedarf haben und daher mehr Zeit bis zu einer abschließenden Festlegung benötigen.
6.4) Auswirkungen auf Verwaltungsaufwand, Markt und Beteiligung
Die eher uneinheitlichen Einschätzungen zu Verwaltungsaufwand, Markt und Beteiligung lassen sich nicht allein durch den Erhebungszeitpunkt oder fehlendes Wissen erklären, da bei anderen Aspekten – etwa Rechtssicherheit und Transparenz – eine deutlich überwiegend kritische Bewertung vorliegt.
Eine Folgebefragung nach Inkrafttreten des § 75a GO-NRW könnte zeigen, in welchem Maße die tatsächlichen Auswirkungen z. B. von der konkreten Ausgestaltung abhängen.
6.5) Einordnung und Aussagekraft der Ergebnisse
Die Einschätzungen wurden wenige Wochen vor dem Inkrafttreten des § 75a GO-NRW erhoben und spiegeln daher Erwartungen wider, nicht praktische Erfahrungen aus der Anwendung der Regelung. Vor diesem Hintergrund sind die Ergebnisse als fundiertes Stimmungsbild der kommunalen Praxis zu verstehen, das bestehende Unsicherheiten und Erwartungshaltungen vor Einführung der Regelung sichtbar macht.
Bei der Einordnung der Ergebnisse ist zu berücksichtigen, dass es sich um eine nicht repräsentative Stichprobe handelt. Die Befragung bildet Selbsteinschätzungen von Personen ab und erlaubt keine Rückschlüsse auf die Gesamtheit der Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Zudem können mehrere Teilnehmende aus derselben Organisation an der Befragung beteiligt gewesen sein; auch eine mehrfache Teilnahme einzelner Personen kann aufgrund der anonymen Erhebung nicht vollständig ausgeschlossen werden. Die Ergebnisse liefern damit kein statistisches Wirkungsmaß, sondern ein differenziertes Stimmungsbild der kommunalen Praxis zum Zeitpunkt der Befragung.
Ein Großteil der Antwortenden schätzt sich selbst als gut oder sehr gut über den § 75a GO-NRW informiert ein. Die geäußerten Bewertungen spiegeln daher bewusste Einschätzungen und teilweise auch konkrete Befürchtungen im Hinblick auf die anstehende Umsetzung wider.
7) Empfehlungen für die kommunale Vergabepraxis
Aus den einheitlich kritischen Einschätzungen zu Rechtssicherheit sowie Transparenz und Korruptionsprävention lassen sich mehrere praxisorientierte Handlungsempfehlungen ableiten. Diese zielen darauf ab, wahrgenommene Risiken zu reduzieren und die Handlungssicherheit in der Umsetzung des § 75a GO-NRW zu erhöhen.
7.1) Sichere und nachvollziehbare Dokumentation
Eine strukturierte, revisionssichere Dokumentation sämtlicher Vergabeschritte kann wesentlich zur Erhöhung der Rechtssicherheit beitragen. Der Einsatz eines Vergabemanagementsystems oder ähnlicher Strukturen kann die Beteiligten dabei unterstützen, Entscheidungen, Abläufe und Zuständigkeiten konsistent festzuhalten und jederzeit nachvollziehbar zu machen.
7.2) Organisationsweit einheitliche Prozesse und Standards
Zentral z. B. durch das Rechtsamt definierte Vergabeprozesse, abgestimmte Vordrucke sowie standardisierte Vertrags- und Dokumentationsmuster können Orientierung schaffen und reduzieren Interpretationsspielräume. Diese Strukturen sollten organisationsweit verbindlich gelebt und regelmäßig überprüft werden.
7.3) Erweiterte Transparenz und größeres Bieterpotenzial durch freiwillige Veröffentlichungen
Über die Mindestanforderungen hinausgehende Veröffentlichungen – insbesondere von Bekanntmachungen, aber auch vergebenen Aufträgen – können die Transparenz und das Vertrauen in Vergabeentscheidungen stärken. Eine höhere Nachvollziehbarkeit wirkt dabei auch präventiv gegenüber Korruptionsvorwürfen. Zugleich kann ein erweitertes Bieterpotenzial erschlossen werden, was tendenziell preisdämpfend wirkt und somit die Wirtschaftlichkeit erhöht.
Der bisher zentrale Nachteil einer Bekanntmachung – längere und starre Fristenketten – entfällt. Dadurch lassen sich die Vorteile freiwilliger Veröffentlichungen nutzen, ohne Vergabeverfahren unnötig zu verzögern.
8) Ausblick – Geplante Folgeerhebung nach Inkrafttreten des § 75a GO-NRW
Um die tatsächlichen Auswirkungen des § 75a GO-NRW valide bewerten zu können, ist eine zweite Befragung nach dem Einführungstermin vorgesehen. Während die vorliegende Umfrage ein Stimmungsbild vor Inkrafttreten der Regelung abbildet und überwiegend erwartungsbasierte Einschätzungen erfasst, soll die Folgeerhebung erfahrungsbasierte Bewertungen aus der Anwendungspraxis erfassen.
Durch den Vergleich beider Erhebungen lassen sich Unterschiede zwischen Erwartung und tatsächlicher Wirkung systematisch analysieren und belastbare Aussagen zur Entwicklung der kommunalen Vergabepraxis nach Einführung des § 75a GO-NRW treffen.
9) Autor der Umfrage und ihrer Auswertung
Über den Autor
Heinz Bleck ist Leiter Produktentwicklung und Support beim Deutschen Ausschreibungsblatt. In dieser Funktion beschäftigt er sich seit vielen Jahren mit der Digitalisierung öffentlicher Vergabeprozesse, rechtlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Auftragsvergabe sowie der nutzerorientierten Aufbereitung komplexer Vergabethemen für Verwaltungen und Unternehmen.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der praxisnahen Analyse vergaberechtlicher Neuerungen und deren Auswirkungen auf Verwaltungsabläufe, Marktteilnehmer und Transparenz. Im Rahmen seiner Tätigkeit befasst er sich unter anderem mit der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Befragungen zu Fragestellungen der öffentlichen Beschaffung.
Weitere Informationen zur Person, zum fachlichen Hintergrund und zu Veröffentlichungen finden sich auf seinem Expertenprofil.
Über das Deutsche Ausschreibungsblatt
Das Deutsche Ausschreibungsblatt ist eine führende, bundesweite Vergabeplattform für öffentliche Ausschreibungen. Es bündelt Bekanntmachungen und Vergabedaten und unterstützt öffentliche Auftraggeber wie auch Unternehmen bei der transparenten Durchführung und Auswertung von Vergabeverfahren.
Das Deutsche Ausschreibungsblatt verbindet Vergabeplattform, Datenbasis und empirische Analyse der öffentlichen Auftragsvergabe.
Anlage: Rohdaten (Antwortmatrix)
| 1) Verwaltungsaufwand | 2) Preisniveau | 3) Bieterakzeptanz | 4) Auswirkungen auf KMU | 5) Transparenz & Korruptionsprävention | 6) Rechtssicherheit für Sachbearbeitende | 7) Größenklasse Ihrer Kommune / Körperschaft | 8) Umsetzung des § 75a GO-NRW zum 01.01.2026 | 9) Ihre Rolle im Vergabeprozess | 10) Vertrautheit mit § 75a GO-NRW |
| steigend | keine Auswirkung | sinkend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | keine Auswirkung | sinkend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | steigend | sinkend | positiv | deutlich schlechter | stark steigend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| stark steigend | steigend | sinkend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | sehr gut |
| keine Auswirkung | sinkend | sinkend | positiv | schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| sinkend | steigend | steigend | keine Auswirkung | besser | steigend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| keine Einschätzung möglich | steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | keine Einschätzung möglich | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | sehr gut |
| steigend | steigend | sinkend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | kann ich nicht beantworten | Sachbearbeitung | sehr gut |
| steigend | steigend | sinkend | keine Einschätzung möglich | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A | Sachbearbeitung | mittel |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | gleichbleibend | sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | steigend | steigend | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | gleichbleibend | sinkend | unter 20.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | schlechter | keine Einschätzung möglich | über 100.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| steigend | steigend | sinkend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| steigend | steigend | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | steigend | sinkend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A | Sachbearbeitung | gut |
| stark steigend | sinkend | sinkend | stark negativ | deutlich schlechter | sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | sehr gut |
| sinkend | steigend | stark steigend | positiv | deutlich besser | stark steigend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | wenig |
| sinkend | keine Auswirkung | sinkend | positiv | gleichbleibend | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| stark sinkend | sinkend | steigend | stark positiv | gleichbleibend | sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | steigend | keine Auswirkung | schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | steigend | keine Einschätzung möglich | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | deutlich schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | wenig |
| stark steigend | steigend | stark steigend | stark negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | keine Auswirkung | sinkend | stark positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | sehr gut |
| sinkend | stark steigend | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | sonstige Rolle | gut |
| steigend | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | positiv | gleichbleibend | steigend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | sinkend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | steigend | stark steigend | positiv | schlechter | sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | steigend | stark sinkend | stark negativ | gleichbleibend | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | positiv | gleichbleibend | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | sonstige Rolle | gut |
| sinkend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| stark steigend | steigend | sinkend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | sinkend | positiv | gleichbleibend | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| stark steigend | steigend | sinkend | negativ | schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Einschätzung möglich | unter 20.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | positiv | deutlich schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | sinkend | sinkend | keine Einschätzung möglich | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| stark sinkend | sinkend | stark steigend | stark positiv | gleichbleibend | steigend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Einschätzung möglich | steigend | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | positiv | gleichbleibend | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| stark steigend | steigend | stark sinkend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | stark steigend | sinkend | stark negativ | deutlich schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | wenig |
| keine Auswirkung | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| steigend | sinkend | stark sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | sinkend | steigend | keine Auswirkung | schlechter | steigend | über 100.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| sinkend | sinkend | steigend | stark positiv | gleichbleibend | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | wenig |
| stark steigend | stark steigend | stark sinkend | stark negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | besser | steigend | 50.000–100.000 Einwohner | kann ich nicht beantworten | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | sinkend | negativ | gleichbleibend | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | positiv | gleichbleibend | steigend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| stark sinkend | keine Auswirkung | stark steigend | stark positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | über 100.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | sehr gut |
| stark sinkend | sinkend | steigend | positiv | gleichbleibend | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| steigend | keine Einschätzung möglich | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| keine Einschätzung möglich | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | stark positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | Kreisverwaltung | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| stark sinkend | sinkend | steigend | positiv | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| stark steigend | keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | sehr gut |
| steigend | keine Einschätzung möglich | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | stark steigend | stark positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | steigend | positiv | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| sinkend | sinkend | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | sinkend | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | steigend | keine Auswirkung | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Auswirkung | stark steigend | sinkend | positiv | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | sinkend | sinkend | positiv | schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| stark steigend | steigend | sinkend | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | gleichbleibend | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Auswirkung | steigend | steigend | positiv | deutlich schlechter | sinkend | über 100.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | sinkend | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | über 100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | sonstige Rolle | mittel |
| stark steigend | steigend | keine Auswirkung | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| steigend | stark steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| sinkend | sinkend | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| stark steigend | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | mittel |
| steigend | steigend | steigend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Anders | sonstige Rolle | sehr gut |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | steigend | stark sinkend | keine Auswirkung | schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | deutlich schlechter | sinkend | über 100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | steigend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| stark steigend | steigend | sinkend | negativ | schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | steigend | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | sonstige Rolle | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | steigend | positiv | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| stark steigend | keine Auswirkung | sinkend | keine Einschätzung möglich | schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | positiv | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| stark steigend | steigend | stark sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| sinkend | sinkend | sinkend | positiv | besser | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| steigend | sinkend | steigend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | sinkend | steigend | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | sinkend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| steigend | sinkend | steigend | negativ | besser | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | mittel |
| steigend | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | steigend | sinkend | positiv | schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| stark sinkend | sinkend | steigend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | sehr gut |
| sinkend | sinkend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | sinkend | positiv | schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | wenig |
| stark sinkend | sinkend | steigend | stark positiv | schlechter | steigend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | deutlich schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| stark steigend | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| sinkend | sinkend | stark steigend | stark positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | über 100.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | sinkend | positiv | gleichbleibend | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| stark steigend | stark steigend | stark sinkend | stark negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | sehr gut |
| steigend | keine Auswirkung | sinkend | negativ | schlechter | sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| sinkend | keine Einschätzung möglich | steigend | positiv | deutlich schlechter | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | sehr gut |
| keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | keine Auswirkung | negativ | schlechter | steigend | sonstige öffentliche Einrichtung | Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | mittel |
| keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | steigend | positiv | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | sinkend | keine Auswirkung | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | stark negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | sehr gut |
| steigend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | sonstige öffentliche Einrichtung | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| sinkend | sinkend | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | schlechter | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | kann ich nicht beantworten | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | steigend | keine Einschätzung möglich | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | sonstige Rolle | gut |
| steigend | steigend | sinkend | keine Auswirkung | schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | sonstige Rolle | sehr gut |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | sonstige Rolle | sehr gut |
| stark sinkend | sinkend | stark steigend | stark positiv | besser | keine Auswirkung | 50.000–100.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | sehr gut |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | steigend | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| keine Auswirkung | stark steigend | keine Auswirkung | stark negativ | deutlich schlechter | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A | Sachbearbeitung | sehr gut |
| steigend | stark steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| sinkend | sinkend | steigend | negativ | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | steigend | sinkend | negativ | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | schlechter | steigend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| steigend | steigend | steigend | keine Auswirkung | schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| sinkend | steigend | keine Auswirkung | positiv | gleichbleibend | steigend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| steigend | keine Auswirkung | steigend | negativ | gleichbleibend | steigend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | schlechter | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| keine Auswirkung | steigend | sinkend | positiv | schlechter | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | sehr gut |
| sinkend | sinkend | steigend | positiv | gleichbleibend | steigend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| keine Auswirkung | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | positiv | gleichbleibend | steigend | unter 20.000 Einwohner | Reaktivierung / Weiterverwendung von UVgO und VOB/A | Team-/Abteilungsleitung | mittel |
| steigend | steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | positiv | besser | keine Einschätzung möglich | unter 20.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | wenig |
| steigend | keine Auswirkung | stark sinkend | stark negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | sehr gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | stark steigend | stark positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Einschätzung möglich | steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gar nicht |
| steigend | steigend | stark sinkend | keine Einschätzung möglich | gleichbleibend | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| sinkend | keine Auswirkung | sinkend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | sinkend | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | sehr gut |
| keine Auswirkung | steigend | steigend | negativ | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | sonstige öffentliche Einrichtung | kann ich nicht beantworten | Sachbearbeitung | wenig |
| sinkend | sinkend | steigend | positiv | schlechter | sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | sonstige Rolle | sehr gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | gar nicht |
| keine Auswirkung | steigend | steigend | positiv | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | mittel |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | negativ | schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| stark sinkend | stark sinkend | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| sinkend | keine Auswirkung | steigend | stark positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Team-/Abteilungsleitung | sehr gut |
| steigend | steigend | sinkend | keine Einschätzung möglich | schlechter | sinkend | Kreisverwaltung | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | wenig |
| steigend | steigend | sinkend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | Kreisverwaltung | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | sonstige Rolle | sehr gut |
| keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | steigend | positiv | gleichbleibend | keine Auswirkung | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | sehr gut |
| stark steigend | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gar nicht |
| stark steigend | keine Auswirkung | keine Einschätzung möglich | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gar nicht |
| steigend | steigend | keine Auswirkung | keine Auswirkung | schlechter | stark sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Auswirkung | keine Auswirkung | sinkend | positiv | schlechter | sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | keine Auswirkung | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Rechts-/Grundsatzbereich | sehr gut |
| steigend | keine Auswirkung | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 50.000–100.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | Sachbearbeitung | gut |
| stark sinkend | keine Auswirkung | steigend | positiv | gleichbleibend | sinkend | über 100.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | sonstige Rolle | gut |
| steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | sonstige Rolle | sehr gut |
| sinkend | sinkend | stark steigend | stark positiv | keine Einschätzung möglich | keine Auswirkung | über 100.000 Einwohner | kann ich nicht beantworten | Team-/Abteilungsleitung | gar nicht |
| steigend | keine Einschätzung möglich | sinkend | negativ | schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Anders | Sachbearbeitung | gut |
| keine Auswirkung | steigend | keine Auswirkung | negativ | deutlich schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW mit Anpassungen | sonstige Rolle | sehr gut |
| steigend | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | keine Einschätzung möglich | schlechter | sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Rechts-/Grundsatzbereich | gut |
| keine Auswirkung | steigend | sinkend | negativ | deutlich schlechter | stark sinkend | unter 20.000 Einwohner | noch in Abstimmung / Entscheidung steht aus | Sachbearbeitung | gut |
| steigend | sinkend | steigend | positiv | deutlich schlechter | stark sinkend | 20.000–50.000 Einwohner | Mustersatzung des Städte- und Gemeindebundes NRW fast ohne Anpassungen (lediglich Wertgrenzen etc.) | Sachbearbeitung | gut |